一見、最も変化が難しいと思われがちな一次産業や地域企業こそが、“柔軟な働き方の最前線”になれる。「季節性」や「地域性」といった制約を、“新しい雇用モデルを生み出す強み”へと変えるヒントを、この場で一緒に探していきます。
詳細、申込については下記をご覧ください。
地域からはじまる、新しい働き方のかたちー季節性とデジタルを味方にする組織モデルー
日 時 ： 2025年12月8日（月）19:00～21:00
プログラム
19:00 オープニング
19:10 インスピレーショントーク①｜KOMMONS
「なぜ今、“働き方の再設計”が必要なのか」採用難を「組織文化の問題」として捉え直し、経営者と現場の関係性を変える実践的アプローチを紹介。
19:30 インスピレーショントーク②｜やまとわ
「地域のおもしろい仕事、働き方はあたりまえの外にある」季節性の強い一次産業で、デジタルを取り入れながら通年雇用を実現。柔軟な働き方を支える組織づくりのリアルを語ります。
19:50 クロストークセッション
現場と経営をつなぐ“文化の変革”について深掘りします。
テーマ例 ： 人が集まる会社に共通する“組織文化”のつくり方
ライトワーク・ライクワーク世代への対応
副業人材の活かし方、デジタルの役割
クロストークセッション終わり次第 ネットワーキング ※お菓子とドリンクが出ます。
登壇者
奥田悠史（森林ディレクター / 株式会社やまとわ 取締役 / sees magazine 編集長）
内川智子（株式会社ATOMica HR KOMMONS事業部長）
ファシリテーター
倉地栄子（コミュニティマネージャー／共創ディレクター）
定 員 ： 30名
参加費 ： 一般1,000円、サザンガク会員(定期・特別・サテライト入居企業)500円
※当日、会場にて現金支払い
会 場 ： サザンガク
主 催 ： サザンガク
参加申込み ： https://33gakuevent20251208.peatix.com/
お問い合わせ ： TEL：0263-33-0339、mail：info@33gaku.jp